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县医疗卫生工作汇报共8篇 乡镇医疗卫生工作总结

2022-06-03 17:00:25工作总结

  在日常工作中,认真回顾工作情况是避免不了的,而且写工作总结对提升自己的工作能力也有很大好处。你知道怎么写吗?下面是范文网小编分享的县医疗卫生工作汇报共8篇 乡镇医疗卫生工作总结,供大家阅读。

县医疗卫生工作汇报共8篇 乡镇医疗卫生工作总结

县医疗卫生工作汇报共1

  县卫生局基层医疗卫生机构

  绩效考核工作汇报

  为切实加强乡镇卫生院管理,提高乡镇卫生院工作效率,逐步建立乡镇卫生院提供医疗服务所得收入与医务人员个人收入不直接挂钩的分配制度和激励机制,调动广大医务人员工作积极性,提高基层医疗卫生机构的服务质量和效率,县卫生局在绩效考核方面作了以下工作:

  一、基本原则

  一是效率优先原则。坚持工作数量与工作质量相结合,按劳取酬、优劳多酬,不得将个人收入与开单提成相结合,突出社会效益,淡化经济效益;二是公平公正原则。坚持工作总量与服务质量相结合、岗位风险与分配系数相统一,实行因事设岗、以岗定责、以责定分、以分取酬;三是合理分配原则。坚持成本核算、保底封顶、总量控制、确保结余,加强成本费用控制,摒弃短期行为,增强发展后劲。四是分级考核原则。卫生院接受卫生局的考核,同时负责对职工进行考核。同一层级实行一个考核标准、一套考核办法。五是坚持定期考核与不定期督查相结合;六是坚持考核结果与基层医疗卫生机构的财政补助、工作人员收入待遇相结合。

  二、考核的方法

  乡镇卫生院院委会负责对职工进行考核。县卫生局定期不定期对考核情况进行督查,并对考核情况进行审核。审核后由县财政核算中心拨付;乡镇卫生院每年年初要结合本院实际,根据职工工作岗位的性质和特点,确定岗位工作职责和考核评价标准,坚持每月考核,考核结果进行公示并上报县卫生局审核备案,按考核结果兑付绩效工资;乡镇卫生院职工实行考勤与考绩相结合的绩效考核办法。档案工资的70%作为基本工资,每月考勤发放,乡镇卫生院依据出勤情况实行日工资制,出勤天数按照当月法定出勤日计算。档案工资的30%,并提取卫生院业务收入的20%作为绩效工资,进行考核二次分配,将考核结果与绩效工资挂钩;乡镇卫生院职工津贴补贴和护士的基本工资提高10%的部分列入支出预算,作为收入分配中的固定部分按月发放。

  三、考核方式

  查阅资料。包括查阅各种统计报表、病历、处方、诊疗登记、疫情报告、疾病谱排序等;现场检查。包括查看医疗设备完好率和使用率、服务流程、服务规范、工作纪律、制度建设、环境卫生等;走访群众。包括对预防接种对象、保健对象、建档对象和患者及其家属等接受医疗卫生服务的情况,测评满意度。召开座谈会。随机抽取30%的职工和患者进行座谈,征求意见。计算工作量。对每个职工的工作量进行核算。评价服务质量。对每个职工的服务质量采取不定期巡查和定期检查相结合的方式进行评价,结果作为评价服务质量的依据。评估满意度。对不遵守医院规章制度和工作纪律等要按次、按性质予以扣分。

  四、建立科学公平、体现绩效的考核分配机制 根据乡镇卫生院、社区卫生服务机构的功能定位,科学核定承担的工作任务。基本公共卫生服务任务根据承担的公共卫生服务的人口数量、服务质量和服务半径核定;基本医疗服务任务根据近三年医疗服务平均人次数、收入情况,并综合考虑影响医疗服务任务的特殊因素核定。

  建立以服务数量、质量、效果和群众满意度为核心,公开透明、动态更新、便于操作的工作任务考核机制。县卫生局组织对基层医疗卫生机构进行绩效考核,县财政、人事等部门对考核结果进行审核,考核结果与经费补助挂钩。

  建立按岗定酬、按工作业绩取酬的内部分配激励机制。基层医疗卫生机构依据公共卫生服务、基本医疗服务和公共卫生管理岗位任务制定内部分配管理办法,定期组织对职工绩效进行考核,考核结果与职工个人收入挂钩。

  五、建立科学合理的补偿机制

  基层医疗卫生机构基本建设和设备购置等发展支出,由县财政根据基层医疗卫生机构发展建设规划统筹安排。基层医疗卫生机构人员经费和业务经费等运行成本通过服务收费和政府补助补偿,政府补助按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法核定。医务人员工资水平与全县事业单位平均工资水平相衔接。离退休人员符合国家规定的离退休费用,在事业单位养老保险制度改革前,由县财政局根据国家有关规定核定补助。基层医疗卫生机构的所有收支全部纳入县财政核算中心统一管理。

  对村卫生室承担的基本公共卫生服务和实行药品零差率给予补助,按行政村农业户籍人口数核定村卫生室补助标准,即每1200个农业户籍人口每年补助行政村卫生室6000元,最高不超过9000元,最低不低于3000元,补助资金根据村卫生室实际完成的公共卫生工作量和药品零差率执行情况由县财政给予补助。

  六、建立因事设岗、全员聘用的用人机制

  依据乡镇卫生院、社区卫生服务机构承担的工作任务,结合服务人口及当地自然、经济和社会条件情况,合理核定需要的人员编制,由县编办实行总量控制、集中管理、统筹使用。

  乡镇卫生院院长、社区卫生服务中心主任,由县卫生局会同相关部门公开选拔、择优聘任,实行任期目标责任制。实行卫生技术人员资格准入制度。乡镇卫生院、社区卫生服务机构在核定的编制范围内,按照县人事部门核准的设岗方案,所有人员竞聘上岗,按岗聘用,实行合同管理。分流人员采取多种方式妥善安置。

  七、实现公共卫生服务逐步均等化

  基层医疗卫生机构免费向群众提供基本公共卫生服务。现阶段服务项目主要包括建立居民健康档案,健康教育,预防接种,传染病防治,儿童、孕产妇和老年人保健,慢性病及重性精神病管理等9大类。基本公共卫生服务要随着政府投入的逐步提高而不断扩大。基层医疗卫生机构要依据基本公共卫生服务规范,健全管理制度和工作流程,提高服务质量和管理水平。在提供基本公共卫生服务的同时,基层医疗卫生机构要为本地区群众提供方便、快捷、有效的基本医疗服务。

县医疗卫生工作汇报共2

  县爱国卫生工作汇报:

  根据会议安排,现就我县二0年上半年爱国卫生工作和下半年工作打算作以汇报,不妥之处,请批评指正。

  一、二0上半年我县爱国卫生工作的主要做法和成效今年以来,我县爱国卫生工作在县委、县政府和上级业务主管部门的正确领导下,紧紧围绕构建和谐和全县新农村建设,认真贯彻落实“政府组织,地方负责

  ,部门协调,群众动手,科学治理,社会监督”的爱国卫生工作方针,以“科学发展从我做起”环境卫生集中整治活动为契机,以“讲卫生、保健康,除陋习、树新风,讲文明、促和谐”为主线,以整治城乡“脏、乱、差”为突破口,进一步加强组织领导,完善各项制度,创新工作机制,加大整治力度,城乡环境面貌发生了显著的变化,其主要做法和成效是:加强领导爱国卫生协调管理机制进一步健全。

  (一)加强领导,爱国卫生协调管理机制进一步健全。县委、县政府高度重视我县爱国卫生工作,及时调整充实了县爱国卫生运动委员会组成人员,县爱国卫生运动委员会下设办公室,具体负责日常工作,9个乡镇均成立了乡(镇)爱国卫生运动委员会,并下设办公室,配备1-3名专(兼)职人员,负责全乡(镇)爱国卫生的日常工作。各部门、单位也成立了爱国卫生工作领导小组。同时,为切实加大城区环境卫生的综合治理力度,县委、县政府在了成立城市管理委员会,下设“一办三队”,即城管办、城建监察大队、城市环境卫生管理大队和城市园林绿化大队的基础上,在城区配备了4050人员80多名,负责城区环境日常卫生保洁工作。同时研究制定了《县城市市容和环境卫生管理实施细则》《县城区建筑垃圾管理办法》《县户外广告管理办法》《县“门前三包”责任制管理办法》《县城乡环境卫生综合整治实施意见》、《县爱国卫生运动委员会成员单位工作职责》等规范性文件,使爱国卫生工作有章可循,从组织和制度上保证了爱国卫生工作的顺利开展。县爱卫办作为县爱卫会的常设办事机构,较好地履行了自己的工作职责,确保了全县爱国卫生工作卓有成效的开展。

  (二)强化措施,环境卫生治理工作有效开展。自2月强化措施,环境卫生治理工作有效开展。份开始,县委办,政府办先后下发了《关于在全县开展春季环境卫生集中整治活动的通知》高政办发()13号、《关于在全县开展“科学发展从我做起”城乡环境卫生集中整治活动的安排意见》县委办发()43号,并成立了政府县长任组长,相关部门主要领导为成员的集中整治活动领导小组,县上成立了以县长为组长,宣传部部长为付组长的整治活动领导小组,下设整治活动督察办公室,办公室内设综合督察、宣传报道组、城乡卫生整治督察组、市容市貌督察组、交通序督察组、市政实施建设及绿化亮化督察组,明确了各自工作职责,从对每个阶段工作任务提出了具体要求。在城区环境卫生整治方面,将城区划分为若干个条块,以块为主,优先面向现有环卫工人公开招标,推行清洁区域承包制、费用包干制、责任追究制,实行周检查、月评比制度,做到了每周有检查、月月有评比、半年一总结、年年有考核。在环卫设施建设方面,县政府很下决心将垃圾场由黑河边迁至北部山区,减少了垃圾对环境的二次污染,为生活垃圾无害化处理打下了基础。先后投资100多万元,购置了垃圾清用车、洒水车、浇水车、执法专用车各一辆,并在各主次干道增加垃圾箱和果皮箱等卫生设施,保证了城区日产50多吨生活垃圾日产日清,垃圾清运率达到了100%。对县城旱厕逐步进行水冲式改造,采取多方融资的方式,由出资人负责经营,城关镇和爱卫办制定卫生标准和管理办法加强日常监管。对城区旱厕由城关镇指定专人进行清扫、灭蝇和掩埋及无害化处理。同时,实施10万盆(株)鲜花进县城工程,在城区主干道、中心广场和沿街单位、学校、商业门店前摆放盆,摆放花箱200个,露地栽植多株。在长效机制建设方面,聘用100多名“4050”人员充实到“三个大队”,协助抓好市容、环境卫生和绿化工作。结合开展“迎奥运、讲文明、除陋习、树新风”活动,每周由城关镇组织各社区居民对辖区的环境卫生进行一次整治,每月最后一个星期的周五定为环境卫生集中整治日,组织城区机关、企事业单位和学校对“门前三包”区和划分的卫生责任区进行一次大扫除,使城区卫生面貌焕然一新,二是由爱卫办、文明办抓总,各乡镇人民政府具体负责,切实抓好农村爱国卫生工作。切实建立了每月集中整治,每两月检查评比的农村爱国卫生工作机制。结合新农村建设,大力推进“一池三改”国债沼气建设项目,上半年完成“一池三改”任务户,使我县“一池三改”国债沼气建设项目累计总户数达到了4400户。努力倡导科学文明健康的生活方式。

  (三)广泛宣传,努力倡导科学文明健康的生活方式。努力倡导科学文明健康的生活方式爱国卫生是一项社会系统工程,全社会的共同参与是搞好环境卫生治理工作的基础,为了搞好今年工作,充分调动广大群

  众的积极性,县上于4月28日召开了由各乡镇、各单位主要领导参加的环境卫生整治动员大会,进一步明确了各部门、各单位的整治任务和工作要求,为营造人人关心环境,个个爱护环境的氛围,县委宣传部印发了《全县“科学发展从我做起”城乡环境卫生集中整治活动宣传方》,县广播电视台开辟了“城乡环境卫生综合整治”专栏,多角度,全方位报到这次全县开展的环

  境卫生整治活动情况,城关镇印制了《致广大居民的一封信》多份,分发的商业门店和城区居民家中:合黎乡,新坝等乡镇统一印发《让家园更清洁,让生活更美好》等内容---告广大父老乡亲的倡议书8000多份,动员全乡父老乡亲积极争做环境卫生保洁员,监督员,文明行为宣传员,各乡镇,城区各单位按照《宣传方案》,精心制作“科学发展,从我做起”城乡环境卫生集中整治活动宣传标语50多条悬挂于城区各街道,乡镇主要路口,为全县开展的环境卫生集中整治活动营造了良好的舆论氛围。在此基础上,县卫生局将健康教育宣传工作纳入各医疗卫生单位年度目标管理责任书认真进行考核,县、乡、村医疗卫生单位均设有健康教育宣传阵地,根据不同季节和时期更换宣传内容,据统计,全县各医疗卫生单位共出黑板报。橱窗450期。同时与宣传、教育、城关镇等部门配合,开展了以“三下乡”为载体的卫生进农村、以“小手拉大手”为载体的卫生进校园、以“举办讲座、建立健康档案”为载体的卫生进社区等系列健康教育促进活动。

  (四)加强食品卫生监管,确保人民群众身体健康。加强食品卫生监管,确保人民群众身体健康。食品安全事关人民群众身体健康。为此,县卫生监督所与有关部门紧密配合,切实加大食品卫生的监管力度。

  一是以“一证二法三警示”为重点,加强宣传教育和执法监督,将全县1359家食品生产经营单位纳入监管范围,食品卫生监督覆盖率达到了100%。

  二是按照“八不许可”的原则,严格准入许可,食品生产经营单位的基础设施条件进一步提高,同有关部门配合,解决了城区56家餐饮单位的上、下水设施。

  三是进一步加大执法力度,打击违法行为。对21起违法案件进行了立案查处,没收违法所得3800元,行政处罚元。

  四是大力推进食品卫生监督量化分级管理,家食品生产经营单位被省卫生厅命名为食品卫生监督量化分级管理a级单位,家被市卫生局命名为食品卫生监督量化分级管理b级单位,248家被县卫生局命名为食品卫生监督量化分级管理c级单位。

  五是加强餐具消毒管理和监测,全县56家餐饮单位使用了集中式消毒餐具,65%的餐馆使用了消毒柜。抽查餐具1102份,合格率达到81.3%。

  六是加强同有关部门合作,实行联动监督工作机制。今年5月邀请县政协领导和部分政协委员对农家园食品卫生进行了指导检查,同工商、质检等部门配合,对豆制品作坊进行了专项整治,同教育部门配合对学校卫生进行了专项检查,同商务部门配合对生猪屠宰进行了专项整治,取缔城区周围乡镇生猪屠宰场21家,实现了全县生猪定点屠宰。由于全社会的共同参与,我县没有发生重点食品安全事故,用法律的手段较好地保护了人民群众的健康权益。

  二、存在的主要问题及今后工作的打算

  上半年我县爱国卫生工作虽然取得了一定的成绩,但与小康社会的目标和建设社会主义新农村的要求还有很大的差距。

  一是由于千年陋习的影响,农村仍是全县爱国卫生工作的薄弱环节,存在“整治变样子、过后老样子”的现象,农村爱国卫生工作长效机制仍没有彻底建立。

  二是健康教育宣传工作还不够深入,部分乡、村、社对农村爱国卫生工作的重要性认识还不足,对搞好农村爱国卫生工作缺乏有效的组织领导,由于部分农户卫生意识陈旧,生活陋习根深蒂固,做好农村爱国卫生工作尚须付出长期艰苦细致的努力。

  三是城乡结合部的环境卫生还存在薄弱地带,爱国卫生联同协作机制还没有完全建立。四是由于我县财力有限,对城区卫生设施、健康教育、农村改水改厕以及“除四害”方面投入不足,给爱国卫生工作带来了较大的难度。

  针对上述问题,在今后爱国卫生工作中,我们要重点做好以下工作:

  一是加强组织领导,强化宣传教育。爱国卫生工作社会性很强,加强组织领导、强化宣传教育非常重要。为此,我们结合小康社会和新农村建设,在县委、县政府的高度重视和正确领导下,组织协调爱卫会成员单位和各乡镇人民政府共同做好爱国卫生工作,并将爱国卫生工作纳入各部门、各乡镇“三位一体”责任书考核指标体系。同时,加强宣传教育,牢固树立“要想小康,先要健康”的新理念,利用各种媒体和宣传阵地,采取群众喜闻乐见的方式,广泛开展卫生保健知识的宣传,使各部门、各乡镇和社会各界充分认识爱国卫生工作的重要性,引导人民群众切实树立科学文明健康的生活方式。

  二是狠抓各项措施落实,切实建立爱国卫生工作长效机制。机制。爱国卫生工作是一项长期性的战略任务,需要常抓不懈才能取得实实在在的效果。我们要紧紧围绕全县开展的““科学发展从我做起”城乡环境卫生集中整治活动”活动和“一城十乡百村万户”环境卫生净化工程,做好整章建制、明确责任、加强检查评比等工作,切实建立爱国卫生工作长效机制。

  三是创建活动为载体,促进城乡环境卫生面貌的改善。在巩固现有创建成果的基础上,进一步加大“卫生乡镇”、“卫生模范单位”“卫生社区”“卫生村社”的创建力度,树立典型,以点带面,促进城乡环境卫生面貌的改善,推动全县爱国卫生工作健康发展。

  四是突出重点,认真抓好农村改水改厕工作。四是突出重点,认真抓好农村改水改厕工作。改水改厕是改善农村居住环境,提高生活质量的一项重要工作。今年我们要将农村改水改厕工作和小康社会、新农村建设、与农村生态文明家园建设、与创建“卫生乡镇”“卫生村社”“十星级文明农户”评选结合起来,继续积极争取全省农村改厕示范县项目,与县能源站、农村人饮工程工作站紧密配合,做好“粪尿分集式”“三联沼气式”卫生厕所的建设,提高农村自来水的普及率和覆盖面。

  五是注重标本兼治,积极开展“除四害”活动。五是注重标本兼治,积极开展“除四害”活动。继续坚持“思想不松、组织不散、工作力度不减、环境治理与药物相辅”的“除四害”工作原则,采取有效措施,注重标本兼治,将“四害”密度控制在不足以危害的程度,切实保护人民群众身体健康。

县医疗卫生工作汇报共3

  在市委、市政府卫生改革与发展大会和市委、市政府下达《关于加快建立健全卫生体系的决定》之后,马边县采取有力措施,从改善医疗条件入手,积极推进了卫生事业的发展,保护和增进了人民群众的健康水平。

  一、卫生工作现状

  马边位于四川盆地西南边缘的小凉山区,总幅员面积平方公里,辖29个乡镇、203个行政村、总人口万人,其中:农业人口万人,万户、有建卡贫困户万户,占农业户的26%,是国家确定的扶贫工作重点县。共有医疗卫生机构35个,其中县级6个,中心卫生院5个,乡镇卫生院24个。有医疗卫生从业人员329人。其中,西医132人,中医55人,护理76人,医技18人,管理及工勤人员31人,其他17人;县级医疗卫生机构191人、乡镇卫生院138人;大学11人、专科40人、中专223人、高中以下55人;高级职称8人,中级职称78人,初级职称209人。县财政每年拨付卫生系统工资约460万元。其中:按档案工资标准全额拨付的有县妇幼保健院、县疾控中心、县卫生监督所、县卫校正式人员的工资;按基本工资(固定工资+活工资+艰苦津贴)的60%、50%分别拨付差额全民和差额集体在职人员的工资。退休人员的工资按在职时的拨付标准进行拨付。

  二、采取有力措施 促进卫生工作上台阶

  1、狠抓观念转变、强化内部管理。一是针对卫生系统严重存在的五个方面的突出问题,提出了“五破五树”的要求,即:破除怨天尤人、妄自菲薄的思想,树立自强不息、有所作为的观念;破除盲目自大、故步自封的思想,树立海纳百川、虚心学习的观念;破除计划经济的残余影响,树立市场和经营的观念;破除畏首畏尾、不思进取的思想,树立敢作敢为、勇于开拓的观念;破除惟利是图、只求索取的思想,树立一切为人民健康的观念。二是改革分配制度,全面推行绩效工资制。本着“效率优先、兼顾公平”的原则,在待遇上向一线倾斜,向骨干倾斜,克服“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的积弊,努力增强事业发展的活力和动力。三是启动了对乡镇卫生院分组作业的收归工作。对荣丁、劳动、建设、水碾坝、雪口山、石梁等乡镇卫生院进行了收归,彻底改变了乡镇卫生院长期分组作业,独立核算的管理方式。

  2、坚持不懈抓好行风建设。行风建设既是德政工程,又是民心工程,它不仅可以迫使我们尽快提高业务水平、管理水平、硬件水平,而且可以更好地促进医疗卫生服务事业的良性发展。在中央、省、市提出卫生系统行风建设要求后,我们又提出了把行风建设同创建学习型单位、创建文明单位紧密结合,同医学、护理模式转变紧密结合。将行风建设纳入目标考核,实行一票否决,对群众举报的问题彻查到底,不搞下不为例,对涉及到行业不正之风的人和事坚决处理、决不姑息。改善就医环境努力做到整洁、美观、温馨,切实改善服务态度。

  3、扎实推进体制改革。一是完成了县疾控中心和卫生监督所的分离。二是解决了17个少数民族聚居乡卫生人员全额拨款的实际,启动了17个乡卫生院的转型工作。三是结合中纪委对口扶贫和世行贷款项目的要求,对全县卫生网络特别是村站建设进行了调研和规划。

  4、加大投入、改善硬件建设环境。2001年财政投入338万元,2002年财政投入491万元,2003年投入519万元,2004年投入619万元,2005年投入636万元,占当地财政支出比例的%、%、%、%、%。先后完成了荣丁、荞坝、县妇幼保健院、县疾病预防控制中心的建设以及县医院、建设乡卫生院、涉水坝乡卫生院的局部改造。为各乡镇卫生院配齐了冷链冰箱、冷链包,为部分乡镇卫生院配置了基本医疗设备和产科器械,为中心卫生院和民建镇卫生院配置了电脑。县医院添置了腹腔镜、脑彩超等医用器械。争取到了一台CES项目工作用车、一台医疗巡回车、一台疾控冷链运输车及一批妇幼医疗器械,同时,争取省、市支持,落实了妇幼保健院和下溪中心卫生院救护车辆的购置经费。今年,已完成民主、永红两个乡卫生院建设,年底前将完成梅子坝、老河坝、雪口山、沙腔等10个乡卫生院建设及县医院传染科建设。落实了30余万元的艾滋病初筛实验设备、一台结核病防治工作用车、30余万元的卫生执法设备及工作用车。县人民医院基础设施项目近千万元的建设已被市计委立项报省计委。妇幼保健院“绿色通道”用车与省卫生厅已基本衔接到位,有望年内提车。卫生局机关和县直单位信息网络平台建设已列入计划,并开始实施。与全国医师协会建立了联系并共同确认了三年扶持规划,为县人民医院、县妇幼保健院和5个中心卫生院、9个乡镇卫生院解决首批B超、心电图、救护车等基础检验设备。目前,医疗设备已陆续到位。

  5、抓好队伍建设。首先要加大人员补充,抓好卫生人才开发,引进和招聘各类卫生专业技术人才,建立人员补充正常机制;二是在人事调配上按照优先保证县级医疗卫生单位,充分照顾中心卫生院,基本满足乡镇卫生院的原则进行处理;三是为彻底改变乡镇卫生院人才匮乏的问题,年内将招聘21名医务工作人员充实到乡镇医院工作。

  6、立足自身加强人才培养。制定了骨干选拔培养和继续教育的有关制度,要求全系统35岁以下的在职人员在3到5年内提高一个学历档次。首批14个乡镇卫生院人员培训及设备扶持已经启动。同时抓住中纪委对口扶贫和世行贷款项目的机会,按照有关要求编制完成了村卫生站建设及其人员培养规划和全县卫生网络建设规划。

  三、坚持不懈努力 使卫生工作成绩凸现

  1、卫

  生防疫工作有了进一步提高,疾病防控能力有了进一步加强。2003年以来发放各种疫苗、四苗全程接种率、逐年提高,乙类传染病报告逐年下降,碘缺乏病达到基本消除的目标,结核病控制项目管理规范。

  2、妇幼保健工作。从2003年孕产妇死亡数为0,婴幼儿死亡率31%,新法接生率85%,;住院分娩率%。到今年各项指标都将优于前两年。

  3、卫生监督执法力度提高。2003年全年共出动卫生监督员312人次,检查食品生产经营户2655户次,食品加工164户次,食品批发零售898户次,餐饮业780户次,食品摊点108户次,公共场所274户次;没收、销毁过期变质食品18个品种、150余公斤;取缔无证生产经营食品2户,警告14户次,责令改进10户次,行政处罚7起,罚款4500元;对城区美容、美发店进行卫生专项整治,共查51户,检查化妆品1279盒;对25所学校食堂进行进行检查,对6家进行了警告并责令限期整改;对医疗用品、消毒用品进行了专项整治,共查医疗消毒用品经营单位12家,药店27家、商品经营户82家。2004年执法人员从20余人减少到8人,全年共出动执法人员百余次,检查监督对象2400户次;行政处罚190户次,没收、销毁过期变质及假冒伪劣食品共约5000公斤,罚款万元,同时,开展了多项专项整治活动。2005年,无论是执法频次还是执法力度或执法效果都得到了进一步的提高

  4、其它工作:一是献血工作连续两年超额完成市上下达计划。二是爱卫工作方面,顺利拿到创建省级卫生县城“入场券”; CES项目共投入资金 万元,改厕684座,带动面上改厕近8000座,全县卫生厕所普及率提高了%。该项目得到联合国儿童基金会和全国爱卫办项目官员的充分肯定。三是红十字工作,从2003年至今,共争取红十字国际联合会的援助蚊帐1000顶、棉被250床,为2名先心病患儿争取了无偿进行心脏手术治疗的机会;向省、市红十字会争取了援助大米吨、毛巾被120床、帐篷5顶及2万余元的药品。

  经过长期艰苦的努力,马边医疗卫生工作在极其薄弱的基础上取得了一定的成绩,得到了上级卫生行政主管部门的充分肯定和认可,从以往倒数

  一、二名跃升现在第四的好成绩,市领导给予了“思路清晰,成绩明显”的高度评价。

  通过努力马边县基本实现医疗卫生机构房屋、设备、技术三配套,逐步建立在了农村合作医疗制度,形成更加完善的与人民群众健康需求相适应的卫生体系。

  二○○五年十一月二十一日

县医疗卫生工作汇报共4

  群众健康是我们的追求

  ——县医疗卫生事业工作纪实

  “让群众满意是我们追求的最高境界”,这是县卫生人向63万群众作出的郑重承诺。近年来,县卫生局一班人,以“为群众提供优质、高效、方便、价廉的医疗卫生服务”为目标,积极创新工作思路,不断强化工作措施,城乡卫生面貌发生巨大变化,为保障全县人民群众的身体健康、服务全县经济发展做出了积极贡献。

  加强基础建设改善群众就医条件

  近年来,县卫生局紧紧抓住国家农村卫生服务体系和公共卫生体系建设的机遇,不断加大基础设施建设力度。对14处卫生院的业务用房进行了改扩建和维修,使卫生院综合服务功能明显增强;投资700余万元,新建统一设计、统一规划、统一建设的规范化中心卫生室30处,并为全县191处中心卫生室统一配备了基本医疗设备;县人民医院病房扩建项目已于今年十月份投入使用,并先后引进了螺旋CT、四维彩超、核磁共振等大型医疗设备。

  目前,我县已经建立起以县级医院为“龙头”,乡镇卫生院为“枢纽”,村级卫生室为“网底”的三级医疗卫生服务网络,打造出了“15分钟就医圈”,做到了“小病不出村、常见病不出乡镇、大病不出县”,老百姓在家门口就能享受到优质的医疗卫生服务。

  同时,面对卫生事业发展的新形势,县卫生局着眼长远,于2010年启动了鲁北乃至全省一流的卫生小区建设。项目规划用地391亩,医疗区占地约200亩,建筑面积七万平方米,设置床位550张。目前县人民医院新医疗区已在新城区巍然屹立。她的建成并投入使用,必将彻底改变我县卫生事业的落后局面。

  加强规范管理提高医疗服务能力

  为进一步强化内部管理、提高医疗质量、增进服务能力,满足群众的医疗需求,卫生局先后开展了“规范化管理年”活动,实行乡村卫生一体化管理、末位

  淘汰制等管理措施,县、乡、村三级医疗机构医疗服务能力不断提高,卫生行业形象明显改善。

  随着新农合制度的推行,县卫生局严格落实各项补偿政策,加大监督管理力度,确保了基金运行安全。调整优化了补偿方案,门诊报销封顶线由60元提高到80元,

  一、二、三级医院住院补偿标准分别提高到85%、75%、35%,最高补偿支付限额提高到8万元。开展了“新农合文明窗口”创建工作,服务水平和工作效率都有了显著提高。截至十月底,门诊补偿万人次,住院补偿万人次,基金支出万元,参合农民受益率为%。

  为使我县国家基本药物制度的顺利启动实施以及基层医疗机构综合改革的顺利完成,卫生局积极协调,并结合我县实际,于6月30日零点,在我县乡镇卫生院和城市社区服务中心正式启动实施了国家基本药物制度,全部药品实行“零差率”销售。

  同时,为降低药品价格,卫生局不断加大药品招标力度,药品招标率达到98%。根据年初两次深入基层与人大代表、村民座谈调研情况,针对群众反映的药价高的问题,4月份统一了全县乡、村医疗机构药品零售价格,药价降低了%。6月30号开始,基层医疗卫生机构药品全部零差率销售,药价降低了41%,卫生室药品价格平均降低了5%,减轻了群众药费负担。

  强化服务功能提升综合服务水平

  为全力兴办群众满意的卫生事业,县卫生局把2011年作为卫生系统的“优质服务年”,开展

  “千名乡村医生进村入户送健康”活动,为广大农村居民“配备一名责任医生,建立一张便民联系卡,发放一本健康手册,讲一堂健康教育课,进行一次健康体检”,整个活动历时两个半月,共入户14万余户,入户率达到94%,受到了广大群众和社会各界的普遍好评。各医疗机构广泛开展“星级服务岗”、“护理示范病房”等创建活动,组织了卫生系统职工职业技能大赛,医护人员整体素质和医疗服务质量不断提高,医患关系进一步改善。在半年工作考核中,卫生局把群众满意度纳入重点考核内容,通过电话调查县直单位满意度为100%,乡镇卫生院满意度为99%。 为进一步加强公共卫生服务体系建设,不断提高公共卫生服务能力和健康服务水平,县卫生局于6月份顺利通过了卫生部对公共卫生和基础设施建设项目的督查。今年,全县共建立城乡居民健康档案万份,建档率%。

  为加快推进基本公共卫生服务逐步均等化进程,实现基本公共卫生服务管理信息化和规范化,卫生局投入29万元,引进了居民电子健康档案管理系统,目前,全县城乡居民电子健康档案的建档工作正在紧张有序的进行,确保年底电子档案建档率达到85%以上。

县医疗卫生工作汇报共5

  为了进一步促进基层卫生事业的发展,从去年开始,全州卫生系统内全面推行以“院长竞聘制、岗位责任制、全员聘用制、绩效工资制、资格准入制”为主要内容的乡镇卫生院“五制”改革。止目前,全州94所乡镇卫生院实行了“院长竞聘制”,占全州乡镇卫生院总数的%,岗位责任制、全员聘用制、绩效工资制、资格准入制工作已基本完成。“五制”

  改革的推行,冲破了旧思想的束缚,有效解决了乡镇卫生院发展的瓶颈问题,创出了一条全新的比较符合临夏州农村卫生事业发展的路子。

  一、“五制”改革的主要做法

  (一)院长竞聘制。在乡镇卫生院院长公开竞聘中,各县(市)均成立以分管领导为组长、相关部门为成员的卫生院院长公开竞聘领导小组,并下设办公室、评审组、宣传组、命题组、监督组,全面负责竞聘工作。整个竞聘过程包括发布公告、报名、资格审查、笔试、治院策略演讲、综合考评、公示等7个环节。每一个环节都按严密的程序,由纪委、组织、人事等部门组成的监督组全程监督,宣传、广电等部门组成的宣传组在县有线电视台、有线广播适时报道,接受社会监督。同时,原任院长在竞聘前一律免去职务,真正体现了人才选拔的公开、公正、公平、透明。对竞聘上岗的院长管理上,实行任期目标管理,县卫生局与竞聘上岗的院长签订3年的聘用合同(包括6个月的试用期)。试用期满考核不合格、年度考核不合格或任期满后,对其院长岗位重新进行公开竞聘,实现了岗位、责任、目标、管理的统一。

  (二)岗位责任制。按照卫生资源“合理配置、科学调配、因事设岗、依岗定责”的原则,首先对乡镇卫生院服务功能、业务范围,进行科学设岗,即中心卫生院设岗8—10人,职工10—15人;一般卫生院设岗5—8人,职工8—12人。其次按照每个岗位的工作实际,确定岗位职责和工作目标,制定岗位目标责任书,全面实行岗位目标责任制管理,避免人浮于事的现象,实现了人员有岗位、岗位有目标、考核有依据。

  (三)全员聘用制。按照乡镇卫生院职工全员聘用制实施方案,坚持公开、公平、公正、协商一致的原则,竞争上岗,双向选择。由职工个人提出申请,通过政治素质和业务技能考评、卫生院职工测评,由院长择优聘用,被聘用人员由院长发给聘书,聘期3年。未聘用的人员按待岗对待,待岗期限为半年,半年内待岗人员不参与医院内部分配,待岗期满仍未被聘用,按离岗处理。

  (四)绩效工资制。卫生院内部分配坚持按劳分配和生产要素参与分配的原则,以职工出勤、下乡、技能、承担工作量、接诊人次为依据,推行“固定+浮动”的管理办法,对乡镇卫生院院长根据《乡镇卫生院院长聘用合同》,对年度考核合格的院长其工资按现行的工资标准执行,并享受卫生院年终结余的20%作为奖励待遇;对考核不合格,完不成目标任务的,按照聘用合同,免去卫生院院长职务,其院长岗位面向本县卫生系统公开竞聘。对卫生院职工按照签订的《岗位目标管理责任书》实行量化管理,每月进行一次考核,作为职工年度考核结果,以此为依据,将职工全部工资的30%作为绩效工资进行合理分配,使职工收入与技术水平、服务态度、工作实绩和劳动贡献挂钩,拉开了分配档次。

  (五)资格准入制。自实施“五制”改革后,严禁非卫生技术人员进入乡镇卫生院工作。在职未取得执业资格的卫生技术人员,不得安排聘任到医护岗位,不得直接参与医护工作,限期三年内通过全国医师执业或护士资格考试,取得资格证。新参加工作的大中专毕业生,限期三年内通过全国执业医师或护士资格考试,三年内不得直接从事医护工作。三年内取不到职业资格证的医护人员暂不聘任,按照待岗对待,不享受医院内部分配。

  二、“五制”改革的成效

  一是管理水平有了提升,业务范围不断拓展。乡镇卫生院的管理自主权下放到院长,工作主动性得到提高,自主创新意识明显增强。在强化内部管理的同时,想方设法开展新业务,拓展业务范围,同时积极开展人员培训和进修,使一些闲置设备全部投入使用,并发挥效益。

  二是职工工作积极性提高,发展动力增强。改革前大部分卫生院业务收入低,对职工发放差额工资,自身运转困难。实行了差额与工资绩效挂钩后,“干与不干不一样,干多干少不一样”的思想已深入人心,职工的积极性明显提高,敬业精神显著增强。改革较成功的康乐县八松卫生院,职工差额工资最高的达900多元,最低的只有200多元,加上固定工资,月工资最高可达1800元,充分体现了多劳多得。

  三是医疗服务进一步规范,群众受益明显。乡镇卫生院业务范围的逐步扩展,医疗卫生服务能力的逐步增强,方便了群众就医,降低了就医费用,有效解决了“看病难”、“看病贵”的问题。

县医疗卫生工作汇报共6

  县卫生工作情况汇报

  县卫生工作情况汇报

  在市委、市政府卫生改革与发展大会和市委、市政府下达《关于加快建立健全卫生体系的决定》之后,马边县采取有力措施,从改善医疗条件入手,积极推进了卫生事业的发展,保护和增进了人民群众的健康水平。

  一、卫生工作现状

  马边位于四川盆地西南边缘的小凉山区,总幅员面积平方公里,辖29个乡镇、203个行政村、总人口万人,其中:农业人口万人,万户、有建卡贫困户万户,占农业户的26%,是国家确定的扶贫工作重点县。共有医疗卫生机构35个,其中县级6个,中心卫生院5个,乡镇卫生院24个。有医疗卫生从业人员329

  人。其中,西医132人,中医55人,护理76人,医技18人,管理及工勤人员31人,其他17人;县级医疗卫生机构191人、乡镇卫生院138人;大学11人、专科40人、中专223人、高中以下55人;高级职称8人,中级职称78人,初级职称209人。县财政每年拨付卫生系统工资约460万元。其中:按档案工资标准全额拨付的有县妇幼保健院、县疾控中心、县卫生监督所、县卫校正式人员的工资;按基本工资的60%、50%分别拨付差额全民和差额集体在职人员的工资。退休人员的工资按在职时的拨付标准进行拨付。

  二、采取有力措施 促进卫生工作上台阶

  1、狠抓观念转变、强化内部管理。一是针对卫生系统严重存在的五个方面的突出问题,提出了“五破五树”的要求,即:破除怨天尤人、妄自菲薄的思想,树立自强不息、有所作为的观念;破除盲目自大、故步自封的思想,树立海纳

  百川、虚心学习的观念;破除计划经济的残余影响,树立市场和经营的观念;破除畏首畏尾、不思进取的思想,树立敢作敢为、勇于开拓的观念;破除惟利是图、只求索取的思想,树立一切为人民健康的观念。二是改革分配制度,全面推行绩效工资制。本着“效率优先、兼顾公平”的原则,在待遇上向一线倾斜,向骨干倾斜,克服“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的积弊,努力增强事业发展的活力和动力。三是启动了对乡镇卫生院分组作业的收归工作。对荣丁、劳动、建设、水碾坝、雪口山、石梁等乡镇卫生院进行了收归,彻底改变了乡镇卫生院长期分组作业,独立核算的管理方式。

  2、坚持不懈抓好行风建设。行风建设既是德政工程,又是民心工程,它不仅可以迫使我们尽快提高业务水平、管理水平、硬件水平,而且可以更好地促进医疗卫生服务事业的良性发展。在中央、省、市提出卫生系统行风建设要

  求后,我们又提出了把行风建设同创建学习型单位、创建文明单位紧密结合,同医学、护理模式转变紧密结合。将行风建设纳入目标考核,实行一票否决,对群众举报的问题彻查到底,不搞下不为例,对涉及到行业不正之风的人和事坚决处理、决不姑息。改善就医环境努力做到整洁、美观、温馨,切实改善服务态度。

  3、扎实推进体制改革。一是完成了县疾控中心和卫生监督所的分离。二是解决了17个少数民族聚居乡卫生人员全额拨款的实际,启动了17个乡卫生院的转型工作。三是结合中纪委对口扶贫和世行贷款项目的要求,对全县卫生网络特别是村站建设进行了调研和规划。

  4、加大投入、改善硬件建设环境。财政投入338万元,财政投入491万元,投入519万元,投入619万元,投入636万元,占当地财政支出比例的%、%、%、%、%。先后完成了荣丁、荞坝、县妇幼保健院、县疾病预防控制

  中心的建设以及县医院、建设乡卫生院、涉水坝乡卫生院的局部改造。为各乡镇卫生院配齐了冷链冰箱、冷链包,为部分乡镇卫生院配置了基本医疗设备和产科器械,为中心卫生院和民建镇卫生院配置了电脑。县医院添置了腹腔镜、脑彩超等医用器械。争取到了一台ces项目工作用车、一台医疗巡回车、一台疾控冷链运输车及一批妇幼医疗器械,同时,争取省、市支持,落实了妇幼保健院和下溪中心卫生院救护车辆的购置经费。今年,已完成民主、永红两个乡卫生院建设,年底前将完成梅子坝、老河坝、雪口山、沙腔等10个乡卫生院建设及县医院传染科建设。落实了30余万元的艾滋病初筛实验设备、一台结核病防治工作用车、30余万元的卫生执法设备及工作用车。县人民医院基础设施项目近千万元的建设已被市计委立项报省计委。妇幼保健院“绿色通道”用车与省卫生厅已基本衔接到位,有望年内提车。卫生局机关和县直单位信息网络平台建设已

  列入计划,并开始实施。与全国医师协会建立了联系并共同确认了三年扶持规划,为县人民医院、县妇幼保健院和5个中心卫生院、9个乡镇卫生院解决首批b超、心电图、救护车等基础检验设备。目前,医疗设备已陆续到位。

  5、抓好队伍建设。首先要加大人员补充,抓好卫生人才开发,引进和招聘各类卫生专业技术人才,建立人员补充正常机制;二是在人事调配上按照优先保证县级医疗卫生单位,充分照顾中心卫生院,基本满足乡镇卫生院的原则进行处理;三是为彻底改变乡镇卫生院人才匮乏的问题,年内将招聘21名医务工作人员充实到乡镇医院工作。

  6、立足自身加强人才培养。制定了骨干选拔培养和继续教育的有关制度,要求全系统35岁以下的在职人员在3到5年内提高一个学历档次。首批14个乡镇卫生院人员培训及设备扶持已经启动。同时抓住中纪委对口扶贫和世行贷款项目的机会,按照有关要求编制完

  成了村卫生站建设及其人员培养规划和全县卫生网络建设规划。

  三、坚持不懈努力 使卫生工作成绩凸现

  1、卫生防疫工作有了进一步提高,疾病防控能力有了进一步加强。以来发放各种疫苗、四苗全程接种率、逐年提高,乙类传染病报告逐年下降,碘缺乏病达到基本消除的目标,结核病控制项目管理规范。

  2、妇幼保健工作。从孕产妇死亡数为0,婴幼儿死亡率31%,新法接生率85%,;住院分娩率%。到今年各项指标都将优于前两年。

  3、卫生监督执法力度提高。全年共出动卫生监督员312人次,检查食品生产经营户2655户次,食品加工164户次,食品批发零售898户次,餐饮业780户次,食品摊点108户次,公共场所274户次;没收、销毁过期变质食品18个品种、150余公斤;取缔无证生产经营食品2户,警告14户次,责令改进10户次,

  行政处罚7起,罚款4500元;对城区美容、美发店进行卫生专项整治,共查51户,检查化妆品1279盒;对25所学校食堂进行进行检查,对6家进行了警告并责令限期整改;对医疗用品、消毒用品进行了专项整治,共查医疗消毒用品经营单位12家,药店27家、商品经营户82家。执法人员从20余人减少到8人,全年共出动执法人员百余次,检查监督对象2400户次;行政处罚190户次,没收、销毁过期变质及假冒伪劣食品共约5000公斤,罚款万元,同时,开展了多项专项整治活动。,无论是执法频次还是执法力度或执法效果都得到了进一步的提高

  4、其它工作:一是献血工作连续两年超额完成市上下达计划。二是爱卫工作方面,顺利拿到创建省级卫生县城“入场券”; ces项目共投入资金 万元,改厕684座,带动面上改厕近8000座,全县卫生厕所普及率提高了%。该项目得到联合国儿童基金会和全国爱卫办项

  目官员的充分肯定。三是红十字工作,从至今,共争取红十字国际联合会的援助蚊帐1000顶、棉被250床,为2名先心病患儿争取了无偿进行心脏手术治疗的机会;向省、市红十字会争取了援助大米吨、毛巾被120床、帐篷5顶及2万余元的药品。

  经过长期艰苦的努力,马边医疗卫生工作在极其薄弱的基础上取得了一定的成绩,得到了上级卫生行政主管部门的充分肯定和认可,从以往倒数

  一、二名跃升现在第四的好成绩,市领导给予了“思路清晰,成绩明显”的高度评价。

  通过努力马边县基本实现医疗卫生机构房屋、设备、技术三配套,逐步建立在了农村合作医疗制度,形成更加完善的与人民群众健康需求相适应的卫生体系。

  年十一月二十一日

县医疗卫生工作汇报共7

  文章标题:县卫生局上半年医疗卫生工作总结

  上半年,___县医疗卫生工作在县委、县府的领导下,按照地区卫生局的总体要求和2004年卫生工作目标责任书,以农村为重点,认真贯彻落实农牧区卫生工作会议精神,抓紧抓好新时期各项卫生工作任务,现将本年度上半年工作总结如下:

  一、认真贯彻落实农牧区卫生工作会议精神

  (一)

  基本情况

  ___县辖10个乡(镇),161个行政村,各乡(镇)分别设有一个卫生院,其中旺达、田妥、扎玉、中林卡及碧土5个乡(镇)为中心乡卫生院。县乡医疗机构中床位共44张,卫生专业技术人员117人,其中:县级35人(卫生局3人、卫生服务中心32人),乡(镇)级23人(大中院校毕业生12人,昌都卫校毕业生13人),村级59人。

  (二)初级卫生保健工作

  初保是农村卫生工作的龙头,政策性强,涉及面广。___县党政领导非常重视初保工作,把初保工作纳入了县经济社会发展总体规划,列入县、乡政府的工作目标。自《___县初级卫生保健工作实施意见》、《___县建立和推行合作医疗工作实施计划》及《___县加强初级卫生保健与妇幼卫生项目实施计划》相继出台以来,我们实行分级管理,推行目标责任制。实施初保工作的各有关部门及各乡(镇)在县委县政府的领导下,按照《西藏自治区初级卫生保健管理程序》,明确相关任务、承担相应责任,发挥整体优势。一是以乡为单位,把初保工作与农村脱贫致富工作结合起来,通过广泛宣传教育,组织农牧民群众积极参与有关行动;二是加强传染病、地方病的防治和农村常见病、多发病的诊疗;三是主动向农牧民群众提供母婴保健,努力降低传染病发病率、孕产妇和婴儿死亡率;四是在对乡级卫生人员进行业务培训时强调了资料的搜集、统计和管理工作,做到初保工作的各项资料都有原始依据。

  2004年免费医疗专项经费目前上级未到位。由于有库存药品,所以今年目前未统一招标采购药品。在去年完成了对乡(镇)卫生院上划的前期准备工作的基础上,我县今年农村医疗正逐步较好地运转起来:农牧民群众凭《家庭医疗账户本》就医,在乡级卫生院直接减免

  70,由卫生员做好农村医疗家庭个人账户及账页登记工作;在县卫生服务中心住院,直接减免60,每月结算一次,从农村医疗的大病补偿金中补给县卫生服务中心。截止目前,全县共办理《家庭医疗账户本》4921本,一户一本,即参加农村医疗的群众有4921户,人,建账率为全县农牧民6437户的

  5,农村医疗人口覆盖率为。

  (三)防疫防病工作

  按照地区防疫防病工作的总体部署,结合我县实际,突出重点,较好地完成了各项任务,接诊结核病人19例,其中肺结核1

  3人,肺外结核6人。痰阳性2人,阳性率。办理食品卫生许可证55户,健康证6

  1本,公共场所卫生许可证15户。去冬今春免疫接种工作中:卡介苗应种746人,实种744人,接种率

  ;脊灰糖丸应种700人,实种685人,接种率;白百破应种671人,实种647人,接种率

  麻疹应种606人,实种564人,接种率。四苗单苗接种率为。

  鼠疫防治工作,认真贯彻执行有关文件精神,注重控制鼠间鼠疫的监测,杜绝人间鼠疫的发生。开展了“三灭”工作,加大了疫情监测及鼠防宣传力度,做到了严密监控,及时发现、及时服务、及时处理。法定传染病病例报告21例,其中肺结核13例,皮肤炭疽3例,肝炎1例,痢疾4例,无死亡。

  地方病防治以大骨节病、地方性氟中毒、碘缺乏病为重点,开展以改水和对重点人群普遍投药的防治工作。

  麻风病防治工作已达到规定控制目标。目前,我县麻风病现症病人4例,包括复治1例。其中:多菌型2例。

  去冬今春,美玉乡前后发生了畜间绵羊痘和人间皮肤炭疽,县委、县府引起了高度重视,我局和卫生服务中心把疫情当作政治任务来抓,动用人力、物力,赶往美玉乡开展调查、隔离治疗、消毒、监控等工作,并免费发放

  6560元的药品,使疫情得到有效控制,患皮肤炭疽的病人也得以痊愈,至今没有出现新的病例。

  3月,县中、小学发生了流感疫情,我局组派人员到现场调查治疗,免费发放元的药品,使老师及学生的病情得以痊愈。

  (四)“非典”及“禽流感”防治工作

  根据地委、行署的统一安排部署,结合本县实际,对全县“非典”及“禽流感”防治工作进行了合理部署,周密安排,成立了防治小组、救护小组及消毒组,安排下乡

  16人次114天,在东达设卡49天,建立了2

  4小时值班制度,坚持了零报告和日报告制度及设卡消毒工作,以高度警惕的工作责任心有力预防了我县“非典”及“禽流感”的发生。

  (五)妇幼卫生和计划生育工作

  按照《___县

  加强初保与妇保项目实施计划》,重点抓了“母亲安全”项目、县级对乡级的监督指导工作及妇幼项目例会工作,重点培训高危孕产妇管理、孕产妇产前检查、产后访视及妇女儿童常见病、多发病的诊疗,推广新法接生,提高了乡村卫生人员的业务素质,促进了各乡(镇)妇幼卫生工作的开展。计划生育工作与妇幼卫生工作紧密结合,相互协调。继续深入贯彻

  执行了藏党发[1996]5号文件和昌党发[1997]1

  1号文件精神,加强了对农牧民群众计划生育宣传教育工作和流动人口的计划生育管理工作。农牧民群众的生育观念有了较大转变。截止上半年,全县已婚育龄妇女总数为

  人,采取各种节育措施的有人,其中:安环125人,取环24人,皮埋18人,取皮埋8

  人,女扎16人,人工流产41人,引产13人,口服避孕药及使用药具共余人。计划生育技术服务覆盖率为

  上半年,卫生服务中心新法接生27例,无孕产妇及新生儿死亡。

  (六)医药政工作

  坚持以药品监管为中心,监、帮、促相结合的工作原则,严格执行药品管理法及其他相关法规。现有卫生执法员3名,药监员

  2名,实行综合执法。依法加强对药品生产、流通等各个环节的监督管理工作,坚决打击各种卫生违法行为,切实保障人民群众用药安全。上半年,我局组织人员多次对县城药品市场进行监督检查,未发现各类卫生违法行为。上半年里,组织人员对县城食品卫生进行了

  3次大检查,没收并销毁伪劣过期食品765件,折合3705元。

  乡(镇)卫生“三项”建设:目前,全县10个乡(镇)中,仁果、下林卡、绕金及旺达

  4个乡(镇)未修建卫生院,其余均有单独的卫生院,其中:田妥镇及扎玉镇中心乡(镇)卫生院为20万元以下修建。

  5月,中国一汽领导来我县,到乡(镇)实地考察,计划对卫生院基本医疗设备进行援助。

  (七)医疗卫生体制改革工作

  为适应社会主义市场经济体制的新形势,按照上级业务部门的要求,我们从转变卫生行政职能入手,加大卫生改革力度,从“办卫生型”逐步向“监督管理型”转变,依法行政。半年里,县卫生服务中心门诊量7470人次,住院病人数182人次,其中:治愈105人次,治愈率

  ;转院和自动出院75人次,转院率;死亡2例,死亡率。平均床位使用率

  ,床位周转率人次。做各种手术33例,急诊病人47人次,死亡1人,抢救成功率

  。半年里,县卫生服务中心业务收入达.30元,其中利润为.33元,总支出.7

  3元。

  (八)藏医药工作

  县委、县府及县卫生服务中心非常重视藏医药工作,认真贯彻三级卫生工作会议精神,依靠科技进步,加大藏医药理论与临床研究步伐,积极开发我县藏医药材资源。目前,我们正积极争取卫生服务中心藏药研制室的建设项目及配套设备。

  (九)卫生受援工作

  在县委、县府的高度重视和大力支持下,紧抓一汽援助我县的历史机遇,今年,一汽计划将援助卫生服务中心及乡(镇)卫生院基本医疗设备

  100万元。我们还将积极争取卫生技术人员到对口单位培训进修,造就我县卫生技术人员骨干力量。

  二、精神文明建设

  卫生行业作为精神文明建设的“窗口行业”,我们始终坚持把一手抓物质文明建设、一手抓以病人为中心的精神文明建设作为工作的核心,组织系统干部职工认真深入学习党的“十六大”会议精神,以“十六大”会议精神、“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕县委、县府的中心工作,要求广大干部职工认真学习,深刻领会,统一思想,提高认识。为全县人民提供文明、优质、高效的医疗卫生服务。

  三、社会治安综合治理工作

  根据年初县委、县府与我局签定的《200

  4年社会治安综合治理目标责任书》,我们落实了一级抓一级,责任到人的工作目标,并建立和完善了工作制度。

  四、配合县委、县府中心工作

  上半年,局院配合县委、县府中心工作共抽调下乡17人次,累计天数144天,并圆满完成了工作任务。

  四、存在的问题

  (一)卫生工作单靠卫生部门是远远不够的,需要各乡(镇)党委、政府的高度重视和各有关部门的有力协调,社会共同参与,发挥整体优势,为我县卫生事业改革与发展创造必要条件,解决我县卫生工作中存在的实际困难和问题,才能实现我县各项卫生工作奋斗目标。

  (二)乡村卫生人员少,待遇低,业务素质较差,与卫生事业的改革与发展不相适应。

  下半年工作安排

  下半年,我们在县委、政府的领导下,按照地区卫生局的总体安排,抢抓中央第四次西藏工作座谈会及中国一汽援助我县的历史机遇,振奋精神,克服困难,努力开创我县医疗卫生工作的新局面。

  (一)加强思想政治工作,把一手抓物质文明建设,一手抓以病人为中心的精神文明建设作为工作的核心,大力加强卫生行业的作风建设和服务建设。

  (二)着重抓紧抓好《___县加强初级卫生保健与妇幼卫生项目实施计划》工作,以及对开展农村医疗的监督指导加大力度,重点抓落实。

  (三)加大计划生育工作力度。按藏党发[1996]

  5号文件精神,建立健全县、乡两级的计生网络,每个乡要有专门分管计划生育工作的领导,要有一名妇幼计生服务人员,落实每月补助津贴

  50元。将计划生育的宣传、服务工作做在前头。严格控制人口增长及提高人口素质。并落实卫生服务中心妇产科人员浮动一级工资。

  (四)切实把卫生工作的重点放到农村。加大对农村卫生的资金、人力、设备、药品等方面的投入,抓紧抓好农村卫生三项建设,改善农村卫生状况,力争实现农村卫生“一无三配套”。

  (五)转变职能,加强卫生行政管理,逐步实现全方位、全过程、多学科的社区卫生服务。

  (六)强化医药监督,实行综合执法,防止伪劣药品给社会和人民造成危害。

  (七)加强妇女、儿童的保健工作,重点落实产科出血防治、高危孕产妇管理、产后感染防治、新生儿复苏等技术干预措施,推广新法接生。

  (八)加强传染病、地方病的防治、监测和管理力度。

  (九)抓好藏医药研制与开发工作。

  (十)大力支援农村卫生工作,深入开展卫生下乡活动。

  (十一)经常性地对乡村医务人员进行业务培训,提高乡村医务人员的业务素质及服务质量。

  (十二)广泛开展以健康教育为主的爱国卫生运动。通过大搞爱国卫生运动,使农牧民群众逐渐养成良好的卫生习惯和逐步提高自我保健意识。

  (十三)继续做好“非典”及人畜共患传染病的防治工作。

  (十四)积极配合县委、县府中心工作。

  妥否,请指正。

  《县卫生局上半年医疗卫生工作总结》来源于,欢迎阅读县卫生局上半年医疗卫生工作总结。

县医疗卫生工作汇报共8

  医疗卫生监督工作汇报

  根据《关于我市开展医疗卫生监督督导检查的通知》要求,我所认真认真做好医疗卫生、传染病防控、放射诊疗工作,现汇报如下:

  一、依法开展监督工作

  严格按照法律法规、标准和规范的要求开展监督工作,根据上级有关要求,从要实维护广大人民群众的健康权益的高度出发,高度重视专项监督工作,切实加强领导,制订具体实施方案,确保监督工作落到实处,到得实效。对发现违法行为的依法查处,及时上报。

  二、着力完善卫生监督档案

  根据上级要求,逐步建档,完善资料。认真查找存在的突出问题,研究分析深层次原因,不断总结经验,建立和完善长效监督机制。

  三、加大监督监测力度,确保工作成效

  (一)依据相关的公共场所卫生法律法规,县卫生监督所不断完善各类公共场所卫生监督管理制度,操作规程、对于不同行业、不同场所,印制住宿场所、美发美容场所等相关卫生管理制度,公共场所经营单位在新办、换证都进行对

  工作人员,讲解法律法规,卫生知识的内容,并要求各类公共场所卫生设施、设备、设置、清洁、消毒及记录等工作符合卫生要求,形成一套以卫生许可到日常卫生监督管理进行制度化、规范化的卫生监督管理。

  (二)强化卫生监督管理。公共用品、用具的情况及消毒、保洁、设备、设施等,所有涉及到场所设计、建造是否完善,考虑到卫生要求。因此,规定公共场所的预防性卫生监督工作必须具备专业知识的监督人员负责,对各类公共场所,尤其是大型的公共场所的设计进行卫生审查,并进行卫生验收,对设计中存在的各种卫生问题及时提出整改意见。

  (三)生活饮用水监督监测。检查范围:我县的自来水厂和供水设施;县城集中式供水单位。县城水厂现有工作人员均经健康体检后取得健康合格证明和卫生知识培训上岗;并制定了各种岗位责任制,加强了区内、外环境卫生管理,防止水质污染;水厂还制定《应急预案》建立水质定期检测制度,县疾病预防控制中心每月对水源水出厂水,末梢水水质进行检测,均符合《国家生活饮用水卫生标准》。

  (四)打击非法行医。我所在日常监督中发现鹿鸣中医诊所聘用非卫生技术人员开展医疗治疗活动。发现该诊所当班护士庞子璇、唐金静两人未能出示《护士资格证书》,当班医生罗为民未能出示《执业医师证书》。进一步检查核实后,有《现场检查笔录》、《询问笔录》和现场监督检查拍照

  为证,当班护士庞子璇、唐金静两人未取得《护士资格证书》,当班医生罗为民未取得《执业医师证书》。违反了《医疗机构管理条例》第二十八条的规定,依据《医疗机构管理条例》的四十八条的规定,建议责令其限期整改,并处以罚款人民币1000元整。于2016年9月12日签署《行政处罚实现告知书》,9月18日签署《行政处罚决定书》。当事人于9月18日完全履行处罚,案件顺利结案。

  (四)放射诊疗工作。为认真贯彻《职业病防治法》和《放射诊疗管理规定》,进一步规范医疗单位的放射诊疗行为,加强放射诊疗安全防护和质量保证工作,切实维护放射工作人员和人民群众的安全,我县卫生监督所执法人员对辖区内的放射诊疗机构进行监督检查。我县现具有放射诊疗设备机构8家。暂无放射治疗机构。现有从事放射诊疗活动的工作人员11人,均持有《放射工作人员证》。经检查,各放射诊疗机构均配备有铅围裙、铅手套等简单放射工作人员的个人防护用品,均未配备受检者个人防护用品。各放射诊疗机构均配有警示标志、警示灯。

  (五)传染病医疗机构监督工作。我所多次针对传染病防控对医疗机构开展督导检查。出动卫生监督执法人员30人次,出动执法车辆10台次,分别对县人民医院和7间基层卫生院进行了监督检查。内镜诊疗室抽检情况县人民医院内镜诊疗室布局及工作流程符合相关规定,配备相应的内镜

  及清洗消毒设施。县人民医院消毒供应室布局及工作流程符合有关规定,建立消毒隔离管理制度、岗位职责、操作规程以及应急预案。县人民医院、县疾控中心两个实验室均经过备案,有生物安全管理制度,建立实验档案并保存,从业人员定期培训并考核,从业人员持证上岗。全部医疗机构注射室室内符合相关要求。医务人员每次操作前后严格执行洗手或者手消毒,接触皮肤、粘膜的器械执行一人一用一消毒。抽出的药液、开启的静脉输入用无菌液体注明开启日期和时间。使用的消毒产品符合国家有关规定,开展消毒与灭菌效果检测,对工作人员开展消毒隔离技术培训。

  三、建立和完善长效机制

  在过去的一年里,我所认真开展了医疗卫生监督工作,找出存在问题,将不断加大对医疗卫生、传染病防控、放射诊疗进行监督,研究分析层次原因,不断总结,建立和完善卫生监督长效机制。